请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员公告

[复制链接]
查看: 373|回复: 0

887

主题

889

帖子

3142

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
3142
发表于 2022-2-17 22:15:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

登陆看大图,发表文章,等你加入哦!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
为加强我县河道采砂管理工作,根据工作需要,现面向社会公开招聘我县河道采砂联合执法大队协管员,现将有关事项公告如下:

藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员公告

藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员公告

一、目标任务

通过向社会公开招聘河道采砂联合执法大队协管员,充实力量,加强对全县河道采砂秩序的管理,加大对盗采河砂行为的打击力度。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。   

三、招聘岗位和人数

招聘岗位为县河道采砂联合执法大队协管员,招聘人数7名(编制外人员)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律法规;

(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

(四)身体健康;

(五)基本条件;

1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1982年2月15日至2004年2月14日期间出生),男性5名、女性2名;

2.初中以上学历;

3.藤县户籍;

4.复退军人,有C1以上驾驶证的优先;

五、报名和资格审查

应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假报名材料的,一经查实,即取消应聘资格。

(一)报名要求:

1.报名时须提供以下材料(A4纸):《公开招聘河道采砂联合执法大队协管员登记表》(附件)一式两份、双面打印,身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回);报名时须采用第二代身份证和面试时使用的身份证必须一致,同时提交近期1寸免冠彩色照片(红底)3张(照片后标注姓名)。如不方便到现场报名,可将以上材料复印件通过邮箱报送,并于面试前提供原件进行核验,电子邮箱:txsz7282642@126.com

2.具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员以及法律规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

(二)报名地点:藤县河道采砂联合执法大队(藤县水利局对面防洪堤二楼)。联系电话:7282646。

(三)报名时间:2022年2月16日-2022年2月20日止。

六、面试、体检

面试:具体时间另行通知。面试以面谈形式进行,主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分,面试结束当场公布应聘人面试成绩。

体检:具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检,体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的,从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

(一)公示。根据面试成绩和体检结果,从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员,并确定后备人员。拟聘用人员及后备人员名单在招聘单位公开栏张榜公示,并同时在藤县人民政府网、“藤县水利局”微信公众号和藤县人才市场(县政府门口)公告栏公示3天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的,办理聘用手续。

(二)聘用。拟聘用人员与藤县河道采砂联合执法大队签订聘用合同,如自愿放弃聘用资格的,按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月,聘用合同的期限为1年,期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签,每次均为1年期限。

八、工资待遇

工资待遇为每月1800元(包含养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险),属于个人部分由个人承担缴纳。



附件:藤县河道采砂联合执法大队公开招聘协管员报名登记表.doc



                                                     藤县河道采砂联合执法大队

                                          2022年2月15日

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

精选推荐

返回顶部 关注微信 下载APP 返回列表